הרצאות וסדנאות לצוותים

כשה-AI פוגש את
העבודה שלכם.

סוכני AI, מערכות אייג׳נטיות וכלים שיושבים על הידע והנתונים שלכם. הרצאת חשיפה, סדנת בנייה או הכשרה מתמשכת, עם תוכן שנבחר לפי רמת הצוות והעבודה שלו.

התאמת הכשרה לצוותלמסלולי ההכשרה
AI AGENTS
סוכני AI
מערכות אייג׳נטיות שמבצעות משימה מקצה לקצה, עם נקודות בדיקה ואישור של הצוות.
ORG BRAIN
מוח ארגוני
הידע, הנהלים והנתונים של הארגון הופכים לבסיס שהכלים עובדים מולו.
SHARED PRACTICE
עבודה משותפת
ניהול ושיתוף מפורמל של פרומפטים, כלים ותוצרים בין הצוותים והעובדים.

שלושה מסלולים.
לפי הצוות שלכם.

הרצאת חשיפה · שעה

מבינים מה אפשר לעשות

הדגמות ודיון על סוכני AI ועל כלים אייג׳נטיים שרלוונטיים לעבודה של הצוות, עם דוגמאות לחוזקות, למגבלות ולבדיקת תוצרים.

  • שיחת הכנה של 30 דקות עם ראש הצוות.
  • מסכמים כיווני התנסות להמשך.
  • קבוצת וואטסאפ לשאלות למשך שלושה ימים.
סדנת בנייה · ארבע שעות

מתרגלים על כלי קטן

בונים כלי לתהליך שנבחר מראש: סוכן למשימה חוזרת, אוטומציה אישית או אפליקציה פשוטה. היקף התוצר מותאם לרמת המשתתפים ולזמן התרגול.

  • שעה וחצי של הסבר והדגמות ושעתיים וחצי של בנייה.
  • אפשר גם בלי רקע בתכנות, לאחר התאמת התרגיל וסביבת העבודה.
  • 14 ימי תמיכה בוואטסאפ ובמייל ומפגש סיכום של שעה בזום.
הכשרה מתמשכת · שבעה מפגשים

מפתחים יכולת בצוות

שבעה מפגשים של שלוש שעות: הבנה, תרגול וביקורת על תהליך או פרויקט של הצוות. בוחרים את העומק המקצועי לפי היעד והרקע.

  • בכל מפגש: שעה של הסבר ושעתיים של עבודה.
  • עבודה על נתונים ותהליכים שאושרו לשימוש.
  • מערכות אייג׳נטיות, מוח ארגוני, למידת מכונה או אוטומציה לפי הצורך.

מכינים את העבודה לפני שנפגשים

בסדנאות הבנייה מוודאים מראש מחשבים, חשבונות, הרשאות ונתונים מתאימים. עם ראש הצוות בוחרים תרגיל והיקף שאפשר לעבוד עליהם ברמת המשתתפים; אין צורך להגיע עם פרויקט מוכן.

כך מתאימים הכשרה לצוות

מגדירים מטרה

בשיחה קצרה מכירים את הצוות, רמת הניסיון והמשימות שלו. בוחרים מסלול ותוצר או יעד למידה שאפשר לבדוק.

מתאימים ומכינים

בוחרים דוגמאות ותרגיל לפי העבודה שלכם. לפני בנייה מעשית מוודאים שהכלים, החשבונות וההרשאות זמינים.

לומדים וממשיכים

בהרצאה רואים הדגמות ודנים ביישום. בסדנה מתרגלים על כלי קטן, ובהכשרה מתמשכת בונים ומקבלים ביקורת לאורך הדרך. התמיכה ניתנת לפי המסלול שנבחר.

ניסיון בהוראה מעשית

הכשרות וסדנאות לארגונים פיננסיים, לצוותי פיתוח ולצוותי אנליזה, לצד הרצאות והכשרות מעשיות קבועות בטכניון ובאוניברסיטת אריאל.

זכר עדינייב מרצה מול קהל על כלי AIזכר עדינייב מלמד כיתה של משתתפים עם מחשבים ניידים

מה אפשר
ללמד.

התוכן נבנה עם ראש הצוות לפי הרקע והמטרה. אלה הנושאים שאפשר לבנות סביבם הכשרה, בכל אחד משלושת המסלולים.

סוכני AI ומערכות אייג׳נטיות

סוכן שמבצע משימה מקצה לקצה: כלים, זיכרון, גבולות ונקודות אישור של אדם.

מוח ארגוני

הידע, הנהלים והנתונים של הארגון הופכים לבסיס שהכלים עובדים מולו, במקום להסביר הכל מחדש בכל שיחה.

ניהול ושיתוף מפורמל

פרומפטים, כלים ותוצרים שמנוהלים ומשותפים בין הצוותים והעובדים, במקום ידע פרטי של כל אחד.

עבודה עם סוכני קוד

הובלת הסוכן, פירוק משימה לשלבים, ביקורת על התוצר ומסירה שאפשר לבדוק.

אוטומציה של תהליכים

זיהוי תהליך חוזר והפיכתו לכלי שרץ בעבודה השוטפת, עם בקרה אנושית.

דאטה ולמידת מכונה

מהנתונים של הארגון לתחזית או להמלצה, כולל בדיקה, ניתוח טעויות וגבולות השימוש.

לא כל נושא מתאים לכל צוות. בשיחת ההכנה בוחרים שניים או שלושה שמניעים את העבודה שלכם, ומדלגים על השאר.

מה תרצו שהצוות
ידע לעשות?

שיחת היכרות - בלי התחייבות. נבין את הצוות, נראה איפה ה-AI הכי יוסיף ערך, ונבחר את המסלול שמתאים.

התאמת הכשרה לצוות info@bonimbina.co.il

גם ב-LinkedIn · עברית או אנגלית · אונליין או פרונטלי בארץ